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Woran scheitern Teams, Vorgesetzte und Projekte am häufigsten? Interessanterweise sind es selten die fachlichen Hürden, die uns zu Fall bringen – meistens ist das Zwischenmenschliche «schuld» an Frust, missglückten Projekten und sonstigen Fehlleistungen. «Es lag an der Kommunikation», heisst es dann gerne.

Aus diesem Grund halten wir den Begriff «soft skills» für irreführend: Es kann bedeutend leichter sein, ein neues Buchhaltungsprogramm zu erlernen («hard skills») als mit dem aufbrausenden Chefbuchhalter klarzukommen – von «soft» kann dann keine Rede sein.

zukunftscoaching.ch hat das Ziel, Ihnen genau diese nicht greifbaren Fähigkeiten zu vermitteln, die das erfolgreiche Zusammenspiel verschiedener Menschen ermöglichen.

Denn sie sind zentral für den eigenen Erfolg und wenn es darum geht, sich in einem Gefüge zu bewegen oder zu behaupten. Und dies trifft für jeden von uns zu.



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